Gabriel Rocha

• Atividades de recrutamento e seleção de profissionais para o segmento Administrativo e Tech;
• Condução de entrevistas e aplicações de testes técnicos e comportamentais;
• Definição de Estratégias de Atração e Seleção: Desenvolvo e implemento estratégias personalizadas para cada processo seletivo, alinhadas com as necessidades específicas da posição e da organização;
• LinkedIn Recruiter de forma estratégica para identificar e engajar candidatos de alto potencial, aplicando técnicas booleanas para refinamento da busca;
• Gestão e Divulgação de Vagas no Gupy: Responsável pela gestão completa do ciclo de vida das vagas na plataforma Gupy, desde a criação até acompanhamento dos candidatos;
• Triagem e Shortlist de Candidatos: Realizo triagem criteriosa de currículos, entrevistas por competência e apresento um shortlist de candidatos qualificados para clientes interno;
• Acompanhamento de Onboarding: Asseguro uma experiência positiva desde o Pré até Pós-Onboarding, facilitando a integração dos novos colaboradores à cultura e aos processos da organização;
• Atualmente, estou empenhada em apoiar na estruturação da área de Atração e Seleção com foco em tecnologia e vagas de Diversidades para atender às demandas do novo contexto da empresa, garantindo um ambiente de trabalho aberto, inclusivo e alinhado com as melhores práticas do mercado.

(Projeto Temporário)

• Atividades de recrutamento e seleção de profissionais para segmento Administrativo;
• Condução de entrevistas e aplicações de testes técnicos e comportamentais;
• Em projeto de reestruturação de colaboradores, realizamos o alinhamento de perfil junto aos gestores de colaboradores já ativos na empresa, avaliação de perfil comportamental e aplicação de DISC (Solides e CIS);
• Condução de entrevistas internas e aplicações de testes técnicos e comportamentais com foco em novas promoções de colaboradores já ativos na empresa;
• Elaboração de laudos e pareceres dos colaboradores aprovados e reprovados no processo de crescimento interno;
• Realizamos a atualização de todo inventário de facilites de antigos colaboradores (Que iniciaram até Dezembro/2023).

• Responsável por atividades de recrutamento e seleção de profissionais para os segmentos de Administrativo e Tech;
• Recrutamento e Seleção: Alinhamento de perfil com gestores e clientes externos, triagem de currículos, entrevistas por competências e comportamentais, elaboração de laudos e pareceres dos candidatos aprovados e reprovados;
• Alinhamento de perfil junto aos gestores, comerciais e clientes externos;
• Avaliação de Perfil Comportamental e Aplicação de DISC (Solides);
• Condução de entrevistas e aplicações de testes técnicos e comportamentais;
• Condução do processo de entrevista, seleção e contratação do início ao fim;
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamentos diversificados;
• Desenvolver materiais para anúncios com descritivo das vagas;
• Divulgar, filtrar e selecionar currículos e candidaturas em diversas plataformas;
• Elaboração de laudos e pareceres dos candidatos aprovados e reprovados;
• Entrevistas por competências, análise do perfil técnico e comportamental;
• Integração de novos colaboradores com a apresentação da empresa/cliente, normas e procedimentos internos;
• Negociações de salário e termos de contrato com Clientes e Colaboradores;
• Padronização de currículos, considerando cada perfil de vaga e cliente;
• Ponto focal de clientes e colaboradores em projetos estratégicos;
• Ponto focal da equipe de recrutamento e seleção;
• Preparação de talentos para entrevistas técnicas e comportamentais com gestores internos e externos.

• Era responsável por todo processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga, até registro no E-Social e a integração de novos colaboradores;
• Realizava também controle e manutenção de todos os mais de 720 colaboradores através dos sistemas GI e DIGI EXPRESS;
• Perfis trabalhados: Almoxarifado, Auxiliar de Serviços Gerais, Bombeiro Civil, Controlador de Acesso, Recepcionistas e Segurança Armada.

• Era responsável por todo processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga, até registro no E-Social e a Integração de novos colaboradores;
• Realizava o controle do ponto diário de todos os colaboradores da fábrica através dos sistemas TOTV's e DIMEP;
• Administrava a solicitação e controle dos benefícios de todos os colaboradores, como, férias, cesta básica, convênio médico/odontológico e fretado;
• Realizei a implantação de um projeto para capacitação e treinamento dos antigos e novos colaboradores;
• Iniciei também toda a digitalização de documentos antigos da empresa.

• Realizava a divulgação das vagas e triagem dos currículos para vagas internas, além de ser responsável pela solicitação e controle dos benefícios dos colaboradores do escritório, como férias, vale-alimentação, transporte e convênio saúde.

• Realizava as tratativas para verificações de possíveis sinistros, após a confirmação do sinistro, era responsável pela administração de toda a equipe de recuperação, que incluía tanto os nossos colaboradores, quanto policiais, algumas ocorrências duravam dias e eram distribuídas em plantões.

• Realizava a segurança armada do quartel;
• Controle do estoque de armamentos e munições;
• Realizava a administração da escala de serviço dos novos recrutas.