ELOÍDE BATISTA ALVES BRAGA
Resumo
Profissional com mais de 15 anos de experiência em Administração e Gestão de Departamento Pessoal, com sólida atuação em empresas de médio e grande porte nos segmentos de contabilidade, consultoria, transporte urbano e indústria.
Destaque para:
- Gestão e integração de rotinas administrativas, com visão estratégica e foco em otimização de processos.
- Apoio à liderança executiva, elaborando relatórios analíticos, indicadores e acompanhando metas corporativas.
- Articulação transversal entre áreas como Administrativo, Recursos Humanos, jurídico e Fiscal, assegurando conformidade legal e sinergia organizacional.
- Gestão de documentos, contratos e auditorias, com interface junto a sindicatos e órgãos reguladores.
- Atuação estratégica junto à liderança executiva, com elaboração e acompanhamento de relatórios gerenciais, indicadores de desempenho, metas e planos de ação, contribuindo para a tomada de decisões e melhoria contínua dos processos.
- Sólida capacidade de articulação entre áreas Administrativa, Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Jurídico, promovendo integração, alinhamento de responsabilidades e mitigação de riscos.
Busca aplicar sua expertise em ambientes dinâmicos, contribuindo para a eficiência administrativa e excelência operacional.
Visão geral
3
3
Languages
28
28
years of post-secondary education
18
18
years of professional experience
Experiência profissional
COORDENADORA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
CONTROLLER ASSESSORIA CONTÁBIL S/S EPP
BRASILIA, DF
2026.02 - atual
- Coordenação das operações de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento de prazos, obrigações legais, procedimentos internos e níveis de serviço estabelecidos com os clientes.
- Gestão e acompanhamento de uma carteira de clientes, atuando no controle de demandas, entregas, prazos e obrigações contratuais, com foco na qualidade e continuidade dos serviços prestados.
- Liderança e desenvolvimento de equipe, com distribuição de demandas, acompanhamento de produtividade, definição de prioridades, monitoramento de entregas e suporte técnico à equipe.
- Interface estratégica com clientes e áreas internas, incluindo Administrativo, Recursos Humanos, Jurídico, Fiscal e Contábil, promovendo alinhamento de responsabilidades e soluções para demandas críticas.
- Elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs), relatórios gerenciais, controles operacionais e planos de ação, subsidiando a tomada de decisão da gestão.
- Monitoramento de SLAs, prazos, pendências e qualidade das entregas, identificando riscos e implementando ações corretivas e preventivas.
- Gestão e revisão de processos, com atuação na padronização, melhoria contínua e otimização de fluxos operacionais, visando maior eficiência, segurança e redução de riscos.
ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
CNEC - Mantenedora
Brasilia, DF
2025.08 - 2026.02
- Apoio estratégico às áreas administrativas, integrando rotinas de RH e processos internos.
- Atuação em processos seletivos, conduzindo entrevistas, triagem de currículos e acompanhamento de candidatos, utilizando sistemas ERP para gestão de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento com o perfil das vagas.
- Elaboração de relatórios e indicadores para suporte à análise gerencial e acompanhamento de metas, incluindo métricas de turnover, absenteísmo e desempenho.
- Contribuição em projetos institucionais, organizando dados para decisões estratégicas e melhorias em processos internos.
- Apoio na preparação de relatórios e apresentações, fornecendo materiais estratégicos para reuniões de diretoria e comitês internos.
- Elaboração de resumos de Convenções Coletivas, otimizando a análise de folhas de pagamento e garantindo conformidade em pisos salariais, cargos, carreiras e custos.
COORDENADORA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Digital Contabilidade e Consultoria Eireli ME
Brasilia
2014.08 - 2023.01
- Gestão administrativa e de pessoas, responsável por processos de admissão, desligamento, folha de pagamento, controle de ponto e encargos sociais.
- Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações para apoio às lideranças.
- Participação em auditorias e interação direta com sindicatos e órgãos fiscalizadores.
- Análise de Convenções Coletivas e adequação de processos de folha e custos.
- Integração com áreas contábil, fiscal e jurídica, assegurando conformidade regulatória
Assistente Administrativo de Departamento de Pessoal
Primus Contabilidade e Consultoria Eireli ME
Brasília
2011.05 - 2013.09
- Realização de atividades relacionadas aos processos de admissão e rescisão de contratos, incluindo controle de ponto e organização de arquivos.
- Digitação, conferência e assistência nas operações diárias da folha de pagamento, abrangendo revisão, aprovação e processamento de dados dos colaboradores, como novas contratações, alterações cadastrais, ganhos adicionais e deduções fiscais.
- Garantia do cumprimento dos requisitos legais e das diretrizes internas no processamento detalhado das informações trabalhistas.
- Análise e monitoramento dos pontos eletrônicos para assegurar a precisão das informações utilizadas no cálculo da folha de pagamento.
Assistente Administrativo de Departamento Pessoal
Lotaxi Transportes Urbanos LTDA
Brasília
2010.08 - 2011.05
- Realização de atividades relacionadas aos processos de admissão e rescisão de contratos, incluindo controle de ponto e organização de arquivos.
- Digitação, conferência e assistência nas operações diárias da folha de pagamento, abrangendo revisão, aprovação e processamento de dados dos colaboradores, como novas contratações, alterações cadastrais, ganhos adicionais e deduções fiscais.
- Garantia do cumprimento dos requisitos legais e das diretrizes internas no processamento detalhado das informações trabalhistas.
- Análise e monitoramento dos pontos eletrônicos para assegurar a precisão das informações utilizadas no cálculo da folha de pagamento.
Analista de Departamento de Pessoal - Adm.
Fibrarte Industria Comercial de Sintéticos LTDA
Brasília
2008.06 - 2010.01
- Responsável pela coleta e organização de documentos para processos de contratação e admissão, assegurando a conformidade com os requisitos legais aplicáveis.
- Gestão do controle de ponto manual e eletrônico, com monitoramento de horas trabalhadas, adicionais legais e correta integração dessas informações à folha de pagamento.
- Atualização de dados salariais, benefícios e informações cadastrais dos colaboradores nos sistemas de folha, garantindo precisão e integridade dos registros.
- Elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento, com emissão das guias e arquivos das obrigações sociais mensais (FGTS, INSS, DARF) e anuais (RAIS), assegurando a entrega dentro dos prazos legais.
- Realização de cálculos trabalhistas em processos de rescisão contratual, além da condução de negociações e homologações junto a sindicatos representativos.
- Atuação com foco na conformidade com as políticas internas da empresa e com a legislação trabalhista vigente, garantindo segurança jurídica e excelência nos processos do Departamento Pessoal.
Formação acadêmica
Pós Graduação - Compliance em Análise de Riscos
Faculdade Anhanguera
2025.08 - 2026.02
Pós-Graduação - Psicologia da Saúde
Faculdade Famart Minas
2024.07 - 2025.07
Pós Graduação - Psicanálise
Faculdade Farmat Minas
2024.07 - 2025.07
Pós-Graduação - Direito Penal e Processo Penal
Universitario Estacio de Brasilia
BrasíliaPós Graduação - Gestão de Contratos Terceirização e Licitação
FACULDADE ANHANGUERA
BRASILIA 2001.05 - 2026.09
Bacharel - Direito
IESB-Instituiçao de Ensino Superior de Brasilia
Brasília 2022.07 - 2022.01
Habilidades e competências
- Microsoft Office
- Excel
- PowerPoint
- Outlook
- Google Workspace
- Microsoft Teams
- Zoom
- HR management software
- ERP systems
- Payroll
- E-Social (todos os eventos)
- DCTFWeb
- DIRF
- Gestão e acompanhamento contratual
- Controle de prazos e obrigações
- Gestão documental
- Indicadores e SLA
- Relatórios gerenciais
- Compliance
- Auditorias
- Gestão de riscos
- Relacionamento com clientes
- Interface com áreas internas
- Planos de ação
- Melhoria de processos
- Gestão de demandas
Idiomas
Português
Língua materna
Inglês
Intermediário
Espanhol
Básico
Personalizado
01/2023 - 12/2024
Participação em programa internacional que combinou estudos acadêmicos com experiência profissional no exterior. Durante o período, desenvolvi competências linguísticas, adaptação cultural, autonomia e habilidades de comunicação em um ambiente multicultural. A experiência proporcionou crescimento pessoal e profissional, além de ampliar minha visão global e capacidade de trabalhar em equipes diversas.
Linha do tempo
COORDENADORA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
CONTROLLER ASSESSORIA CONTÁBIL S/S EPP
2026.02 - atual
ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
CNEC - Mantenedora
2025.08 - 2026.02
Pós Graduação - Compliance em Análise de Riscos
Faculdade Anhanguera
2025.08 - 2026.02
Pós-Graduação - Psicologia da Saúde
Faculdade Famart Minas
2024.07 - 2025.07
Pós Graduação - Psicanálise
Faculdade Farmat Minas
2024.07 - 2025.07
Bacharel - Direito
IESB-Instituiçao de Ensino Superior de Brasilia
2022.07 - 2022.01
COORDENADORA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Digital Contabilidade e Consultoria Eireli ME
2014.08 - 2023.01
Assistente Administrativo de Departamento de Pessoal
Primus Contabilidade e Consultoria Eireli ME
2011.05 - 2013.09
Assistente Administrativo de Departamento Pessoal
Lotaxi Transportes Urbanos LTDA
2010.08 - 2011.05
Analista de Departamento de Pessoal - Adm.
Fibrarte Industria Comercial de Sintéticos LTDA
2008.06 - 2010.01
Pós Graduação - Gestão de Contratos Terceirização e Licitação
FACULDADE ANHANGUERA
2001.05 - 2026.09
Pós-Graduação - Direito Penal e Processo Penal
Universitario Estacio de Brasilia